2022/1/30 facebook跳出訊息。
1/18口試完之後，就開始修改論文，很希望可以在過年前拿到畢業證書，結果雖然在過年前完成，但因為我要離校的那個學期，學校仍要求要繳交精裝版論文，開版印製需要三至四個工作天，所以二月才拿到畢業證書。
但全文修改好、小蕭老師說沒問題、恭喜我可以畢業了之後，我就把一小部分的數據（主要是可以與加拿大那份研究設計相似的研究做比較的數據）提供給温琮婓醫師，讓他可以在「獸醫好想告訴你」中，幫我把研究結果回饋給對這個議題有興趣的人，以及當初有幫忙填寫問卷的受試者們（在國圖的電子論文，我設定三年後才會公開）。
温醫師在那篇PO文中說了一句：「台灣獸醫師的情況讓研究者擔心到開了一個粉專的地步」，然後幫我小小的宣傳了一下，於是，很快就湧入200多人追蹤！
當時沒有想到後來粉專會被我整個荒廢掉，對不起有追蹤的人（掩面
也因為有這個粉專，可以讓人找到我，最初的想法是：如果有獸醫師感覺到快burnout, 或是有問題想要諮詢時，可以透過粉專找到我。
沒想到，馬上就有人傳訊息說有問題想諮詢！
這位獸醫師首先提到的問題，其實和IRB口委提出來的意見有點類似：當受試者透過問卷發現自己的狀態不佳，是否會產生較激烈的後續反應（過了六天之後他又傳訊息過來跟我說：他要表達的是「維特效應」）？也想知道後續還有什麼資源可以給予協助？
很謝謝他提醒我，因此我又在粉專上補充一些可以求助的免費資源，包含1925、張老師、生命線等。
他也提到曾經學校住院醫師體系公開討論這個話題，但是接受度不高，覺得是否是自己的方法不正確？
老實說，我相信同一族群的人最懂屬於他們的語言，就像我在醫院工作時，常常與同個單位的臨床心理師聊天，他是個學霸，又是受過很專業、很扎實的認知神經科學、心理衡鑑、變態心理學等臨床心理知識，所以雖然說是聊天討教，但我總是害怕他覺得我問了蠢問題；直到我要離職時，他告訴我，覺得有一個可以與他使用共同語言討論事情的同事要離開了有些遺憾。
因此，回到這位獸醫師覺得，可能是自己當初應該是用的方法不正確這件事，但我其實覺得那是整體氛圍下營造出來的結果，畢竟連國外獸醫系所的學生及獸醫師都說他們不敢承認自己需要幫助，「不敢承認」背後有很多原因，國外已經針對這個情形做了許多研究，但台灣還不到可以做這種調查的程度。
於是，2022/2/5，這位獸醫師詢問我未來可能會在哪裡執業，提到一直有想要找心理師一起合作這類的議題，但似乎是太小眾了，所以不太被注意到；他有一些想法和藍圖，想約三月份或四月份的時間討論。
這到底是何其幸運的機會？
有多少人可以在自己很有興趣、但是進入門檻相對較高的地方工作？而且當時我甚至還沒領到畢業證書耶（三天後才拿到啦）！
因此接近三月下旬時，我們在台中碰面，談了兩三個小時後，這位獸醫師詢問我，有沒有興趣進入動物醫院，邊做邊修正出適合的模式，一起發展看看？
雖然我是一個群星在摩羯的金牛座（一個move跑到神秘學去了），但是當下思考應該根本不到三秒鐘，馬上就答應！！於是他大略地跟我說了一個時間點（我已經忘了，反正不重要），中間就保持聯絡。
然後，
然後我一度以為沒有然後了。
直到九月中，心理師放榜之後。
他終於跟我連絡了。